Globalização, novas tecnologias, novos paradigmas no mercado de trabalho: Qual deve ser o perfil do trabalhador para atender a essas mudanças?
As mudanças ocorridas no mercado de trabalho trazem muitos desafios à sociedade. Diante da descoberta de novas formas de organização do mercado e gestão do trabalho, das transformações tecnológicas e globalização onde o modelo de produção fordista já não é mais eficiente para atender a demanda, surge um novo perfil de trabalhador, dando ênfase no profissional empreendedor, com altos índices de produtividade e técnica.
Neste novo paradigma o saber não é mais fragmentado e sim um saber universalizado, no qual um trabalhador que entende o processo de sua empresa desde o topo até o piso tem melhores possibilidades de avanço profissional, pois neste novo modelo de produção o que predomina é a qualidade e competitividade.
Para tanto os trabalhadores que almejam adentrar neste novo paradigma devem ser sujeitos críticos, flexíveis, possuírem autonomia moral e intelectual, estando sempre em constante formação, pois as mudanças e o conhecimento não param e preciso que este esteja sempre se renovando para estar em um mundo onde a competitividade é uma de suas maiores marcas.
Referências
KUENZER, Acácia. Z. AS MUDANÇAS NO MUNDO DO TRABALHO E A EDUCAÇÃO: novos desafios pra a gestão. Disponível em: <http://drb-assessoria.com.br/AsmudancasnomundodotrabalhoeaEducacaotexto2.pdf>. Acesso em: 26 de mar de 2012.
MARCHIORI, Andre. L. Orientação para o futuro. In: Coaching Interior e Terapia Holística. Disponível em: < http://coachinginterior.wordpress.com/2011/09/06/orientacao-para-o-futuro/> Acesso em: 26 de mar de 2012.
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